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英文翻譯公司如何選擇翻譯者

發布時間:2016-11-21 09:14:12 作者:唐能翻譯 分享至:

  上海一直被稱為“魔都”,這是因為它是國內一切新鮮事物的第一著陸地,先科技的第一應用場所,它的變化真的是“日新月異”,因為它的高度開放性,吸引了很多人來求職,希望能有自己的一個立足之地。這些人之間當然少不了翻譯工作者,上海翻譯公司以及更多的源源不斷的翻譯需求,可以給他們充分的養料。

  人才對于翻譯公司來說,有著舉足輕重的作用。英文翻譯公司上海唐能想要更好的發展,在求職者之間挑選好的員工,無疑是很重要的。好的翻譯者不僅能夠加快翻譯的速度,還可以降低翻譯的成本。我們來看看怎么才能挑選出好的翻譯者。

  1.對翻譯行業的認識。這是挑選職員的第一問題,試想有些大學生,甚至都不了解一線的翻譯工作究竟是怎么一回事。自認為英語過了四六級,就能夠勝任翻譯工作。這些人缺乏對翻譯工作的認識,自然不能把翻譯工作做好。

  2.專業的翻譯能力。專業水平的高低,直接影響著譯文的質量。不管是應聘英語翻譯、韓語翻譯、還是其他語種的翻譯,專業的翻譯水平,絕對是重中之重。譯員單擅長單一的語種,也要對其他語種有所涉及。作為譯員,必須知識面廣,能夠快速學習新的知識。

  3.極強的適應力。“適者生存”在翻譯行業同樣如此,譯員要想長期在翻譯行業發展,就要適應不同的翻譯環境和翻譯需求。不管是口譯還是筆譯,都要熟練掌握。翻譯場合是敞亮的辦公室,還是廣闊的會議廳,譯員都要能夠適應。

  4.工作態度。不管是不是外語專業畢業的大學生,只要喜歡翻譯事業,就可以成為合格的翻譯人才。對于剛畢業的一些大學生,因為缺乏翻譯經驗,因此,公司更加看中的是一個員工對工作的態度。

  5.上進心。對于能力欠缺的譯員來講,如果有上進心,肯努力提升自己。也會在較短的時間內掌握專業知識。在招聘員工的時候,如果應聘者有較強的上進心,也會得到翻譯公司的親睞。一個翻譯公司,更看中員工的潛力,具有上進心的員工,值得翻譯公司花大力去培養。如果能夠短時間內為公司員工培養一位專業的翻譯人員,對翻譯公司來說,也是非常值得做的事情。

  6.價值觀。一個員工的價值觀,直接影響著他的做事風格。如果,員工本事的價值觀和公司有沖突的話,這樣的員工遲早會離開公司。所以,好的員工,價值觀一定是與公司契合的員工。

  上述這些僅是挑選員工其中的一部分,除了這些,上海翻譯機構上海唐能認為,遵守法規法紀和職業道德,是重要的職員素養。這些也是職員工作后的立身之本,所以千萬不要忽略掉。

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